青岛产检假规定

什么是产检呢？产检又称围产保健，是女性分娩之前的检查，其主要是运用科学手段对孕妇身体健康及胎儿情形进行检查，确保孕妇及胎儿的健康。产检假是每一个妇女职工所关心的问题，怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。根据青岛生育保险政策规定，青岛用人单位女职员怀孕后享受孕期产检假，青岛新劳动法也有产检假规定，那么青岛产检假有哪些呢？

一、青岛产检假时间规定

1、怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

2、怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；

3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

4、怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

二、产检假的计算

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

温馨提示：在不同公司不同地区有不一样的处理方法，有些公司可能需要产检证明，因为准妈妈们可以把产检的各种资料留下来，以防万一。