很多的企业都要求员工穿工服的，所以，这些部门的所在企业对工作工服的要求就很高了。因为所接触的人员比较多，而且属于一个企业的外交部门，要更加的注意自己的形象。这是对别人的尊重，也是在维护企业的形象，那么像这类的企业订做工服时要注意什么呢?
第一，就是工服的针对性。什么是工服的针对性，就是在很多的行业中，都会有行政部门。在这些行业中，每个行业又会有很多的企业，每个企业又会有很多的岗位，每个岗位的人员的身份都是不用的，而且更细致到还要分男性和女性，这种种的不同，就决定了工服的不同。工服的严格性也就是在这里，制度的一个很重要的功能就是身份的象征。什么是身份的象征，就是阶级，处在每各阶级上的工作人员不同，所以，体现在工作工服上就不一样。或者颜色不同，或者款式不同，或者有肩章的区别，也或者在胸章上做出标志，总之，不管是用什么样的方式标记，工作工服就是要区分不同岗位不同职责的工作人员的身份。
第二，经济性。对工服的严格要求也就决定了工服的不菲的价格，所以，工服的价格一般都是很高的。企业在订做工服之前，就应该已经想到了工服的成本问题，大概在工服上投资多少成本，根据成本的多少来设计款式，选择面料和选择订做厂家。有些订做厂家可能品牌大，同样的衣服收取的费用就高，那么这个时候就要选择一些同样靠谱的但是收费比较低的订做厂家来。
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